OVERZICHT | maatschappelijke organisaties

DISCRIMINATIE EN RACISME
Discriminatie is afkomstig van het Latijnse werkwoord 'discriminaire', wat 'scheiden' of 'verdelen' betekent. Tot de jaren '60 betekende het woord 'discrimineren' in de volksmond niet meer dan 'het maken van onderscheid'. Hierin kwam een kentering na de komst van gastarbeiders in de jaren '60; 'discriminatie' kreeg een negatieve bijklank en de ruime context verengde zich tot 'het maken van onderscheid tussen mensen'. Discriminatie in de moderne zin van het woord is volgens de Nederlandse Grondwet verboden (Art 1, het gelijkheidsbeginsel):

"Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of op welke grond dan ook, is niet toegestaan."

In november 2003 is de strafmaat voor structurele vormen van discriminatie verhoogd. Voor het stelselmatig opzettelijk beledigen van mensen wegens ras, godsdienst, levensovertuiging of seksuele gerichtheid en het stelselmatig aanzetten tot discriminatie is de strafmaat verdubbeld tot twee jaar.

Racisme heeft in het Nederlands meerdere betekenissen, te weten 'rassentheorie' en 'discriminatie omwille van iemands ras'. In de volksmond wordt de eerste betekenis amper gebruikt, vanwege de negatieve lading van 'racisme' in het moderne taalgebruik.

Nederland kent tientallen anti-discriminatiebureaus die de handhaving van artikel 1 van de Grondwet toetsen en bewaken. Zij geven gekwalificeerd en empirisch onderbouwd inzicht in aard, locatie en frequentie van verschillende gronden van discriminatie en ontwikkelen activiteiten en strategieën om ongelijke behandeling tegen te gaan en tolerantie te bevorderen. Het Landelijk Bureau Racismebestrijding noteert de klachten die bij anti-discriminatiebureaus binnenkomen, meet het aantal en soort racistische en antisemitische incidenten en signaleert racistische uitingen op internet.

Daarnaast zijn er veel maatschappelijke organisaties die opkomen voor een rechtvaardige behandeling van mensen die op van grond ras, godsdienst, levensovertuiging of seksuele geaardheid in de persoonlijke sfeer en / of werksfeer gediscrimineerd worden. Daarvan heeft Politiek-actie.net een overzicht gemaakt.

Bekijk hier de wetsartikelen en jurisprudentie op het gebied van discriminatie.

Anti Discriminatie Bureau Noord-Holland Noord (ADB NHN)
Meldpunt voor klachten over discriminatie en ongelijke behandeling. Iedereen die zich gediscrimineerd voelt, of getuige is van discriminatie kan bij het ADB NHN terecht.

Burgers, organisaties en overheden kunnen met vragen en klachten over discriminatie en ongelijke behandeling het ADB telefonisch benaderen en/of bezoeken. Het ADB-team heeft haar kantoor en werkbasis in Alkmaar. Voor elke regio is een functionaris aangesteld. Hun werk wordt ondersteund door stagiaires, vrijwilligers en een administratieve kracht. De regiofunctionaris bezoekt mensen, indien nodig, in hun woon- of werkomgeving.

Het behandelen van discriminatieklachten is de kerntaak van het ADB. Elke klacht wordt onderzocht op achtergrond en feiten en geregistreerd. Op grond van hoor en wederhoor probeert het ADB te bemiddelen tussen de gediscrimineerde en de betrokken personen of instanties. Indien nodig helpt het ADB bij het doen van aangifte of het starten van een procedure. Het ADB heeft goede contacten met politie, justitie en advocatuur.


Website: www.adbnhn.nl
Landelijk Bureau ter bestrijding van Rassendiscriminatie (LBR)
Het expertisecentrum wil op het gebied van rassendiscriminatie de dialoog bevorderen en tegenstellingen overbruggen. Ook wanneer vooroordelen, meningsverschillen en onbegrip dat moeilijk maken. Het LBR beschikt over een scala aan mogelijkheden en materialen om rassendiscriminatie tegen te gaan en goede interetnische verhoudingen te bevorderen.


Website: www.aric.nl


Nationaal Platform voor overleg en samenwerking tegen Racisme en Discriminatie (NPRD)
Het op 9 april 2002, door de toenmalige minister voor Grote Steden- en Integratiebeleid, ingestelde Nationaal Platform voor overleg en samenwerking tegen Racisme en Discriminatie (NPRD) is bedoeld als een periodiek ontmoetingspunt van geselecteerde deskundigen voor uitwisseling van gedachten en afstemming van initiatieven. Een van de taken van het platform is om de minister te informeren omtrent zijn bevindingen over het door de Rijksoverheid op te stellen Nationaal Actieprogramma ter bestrijding van racisme en rassendiscriminatie, het NAP-NL/antiracisme.


Website: www.lbr.nl/nprd


Magenta, Meldpunt Discriminatie Internet (MDI)
Magenta, Meldpunt Discriminatie Internet (MDI) legt zich er op toe om meldingen van uitingen op het Internet van discriminatie op basis van geloof, afkomst, sexuele voorkeur, geslacht, huidskleur en / of leeftijd te te beoordelen en zonodig aktie te ondernemen. Magenta, Meldpunt Discriminatie Internet is een onafhankelijke stichting. De aandacht van het MDI richt zich voornamelijk op het Nederlandse deel van het Internet. Het Meldpunt Discriminatie Internet is mede-oprichter en lid van The International Network Against Cyber Hate (INACH).

Het MDI werkt onder meer samen met de CRI, het Digitale Expertise Centrum van de Amsterdamse politie, Het Landelijk Expertise Centrum Discriminatie van het Openbaar Ministerie en het Meldpunt Discriminatie Amsterdam (MDA).

Het MDI heeft dezelfde bevoegdheden als iedere burger. Burgers kunnen aangifte doen van mogelijk strafbare feiten (Art. 161. WvS: Ieder die kennis draagt van van een begaan strafbaar feit is bevoegd daarvan aangifte of klachte te doen.) en burgers kunnen ook, net als het Meldpunt, anderen verzoeken om materiaal dat mogelijk strafbaar is te verwijderen. Ook kunnen zij, evenals het Meldpunt, aangifte doen bij de politie als materiaal niet wordt verwijderd.

Het Meldpunt is opgericht omdat discriminatie op het Internet, net als IRL (In Real Life) een groot probleem is en omdat discriminerende uitingen op het Internet toenemen.


Website: www.meldpunt.nl


  Voeg uw organisatie toe aan het overzicht
naar boven
© Copyright Politiek-actie.net